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咱们既然聊到人格类型,就不得不提MBTI了,这玩意儿其实对咱们建立权力共识特别有参考价值,毕竟性格决定了一个人在权力不对等关系中的反应模式。不同的性格特质在处理这种不对等的关系时,关注的点和恐惧的点都不一样,这就需要双方去深度的磨合才能达成共识。比如说,敏感型或者内向型的小伙伴,刚开始可能会对权力的真实性和安全感感到不安,我们需要更多的安抚和透明度;而直率或者那些逻辑思维特别强的人,他们可能会觉得模糊的约定不好明确责任和边界。

如果我们能提前了解对方的类型,比如那些被称为“现实主义者”的判断型人格(J),他们通常更享受规则带来的掌控感,对秩序和逻辑很在意,这往往意味着他们能更好地遵守契约;而“哲学家”般的感知型人格(P),则可能更在乎当下的体验和灵活性,讨厌被条条框框束缚。在“西檬之家”的圈子里,你会发现如果你能投其所好,针对对方的性格特点来制定协议,那你们建立权力共识的速度会快得多,痛苦也会少很多。
那具体咱们新人该怎么做呢,我觉得最核心的“建立共识”不是靠一声“我是主人你是奴隶”就能定下来的,而是一个充满试探和确认的过程。首先咱们得有一个坦诚的聊天,哪怕是那个阶段也要聊清楚那些“红线”到底在哪里,包容性百分之多少,每个人心里的底线是不同的。然后呢,哪怕是新人也 简单拟定几个书面条款,把接送、或者具体到什么情况下能说话,什么时候必须听话写得清清楚楚,这能帮助那些思维逻辑性强的人更有安全感。最重要的一点就是要有“复盘”机制,游戏结束之后两个人都要坦诚沟通这一轮体验如何,哪里舒服哪里别扭,这样才能让这种共识越来越坚固,不仅限于肉体层面,更是精神层面的契合。
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